“Persoonlijkheid voorspelt Performance”.

In één week tijd bieden wij in vijf verschillende steden live kennismakingssessies over het zeer hoogwaardige Hogan on-line assessment instrument.

Na een kennismakingssessie:

• kent u de belangrijkste hoofdelementen van de Hogan Assessments
• kent u de belangrijkste unieke en daarmee onderscheidende kenmerken ten opzicht van veel andere assessments
• weet u waarom en hoe Hogan niet meet hoe u uzelf ziet, maar meet en voorspelt hoe ánderen u zien (en waarom dit van belang is voor relaties en reputatie)
• bent u bekend met de wetenschappelijke basis van de Hogan Assessments (en daarmee de zeer hoge validiteit)
• weet u op welke manier u Hogan kunt toepassen bij selectie en ontwikkeling
• heeft u een globaal beeld van de verschillende rapportage-soorten

Locaties
28 juni: Amsterdam
29 juni: Rotterdam
30 juni: Den Haag
1 juli: Deventer
2 juli: Utrecht

De tijden zijn telkens live van 15.00 – 16.30 (inloop vanaf 14.30). De exacte locaties in de verschillende steden volgen (afhankelijk van het aantal deelnemers). Aan deelname zijn geen kosten verbonden.
Na de bijeenkomst is er gelegenheid om onder een drankje na te praten.

“Persoonlijkheid voorspelt Performance”.

Dat is in één zin de basis van de Hogan Assessments.

Deze van oorsprong Amerikaanse assessmentmethode wordt in zo’n 56 landen gebruikt (op basis van 47 talen) om leiderschapspotentieel en -gedrag te kunnen meten en te voorspellen. In de USA werkt zelfs 75% van de Fortune 500 organisaties met de Hogan methodiek. Ook in Nederland werken zeer gerenommeerde bedrijven met Hogan.

Het vlaggenschip van de Hogan Assessments is de Leadership Forecast Series. Drie gecombineerde assessments die leiderschapspotentieel en mogelijk disfunctioneel  leiderschapsgedrag zeer adequaat weergeven. Zowel voor selectie als ook voor ontwikkeldoeleinden.

Daarnaast kunnen de Hogan instrumenten onder meer gebruikt worden voor:

• Detecteren en ontwikkelen van High Potential
• Multi-rater feedback: de uitstekende Hogan 360
• Optimale teamsamenstelling en teamontwikkeling
• Transitie- en careercoaching

Gebruikers van Hogan zijn zeer te spreken over:

• het gebruiksgemak (in relatief weinig tijd een hoogwaardige uitkomst)
• de zeer rijke rapporten
• de wetenschappelijke basis
• de hoge validiteit (gebaseerd op miljoenen gebruikers wereldwijd)
• inzetbaar in multinationale omgevingen

Kunt u niet aanwezig zijn bij één van de bijeenkomsten, maar wilt u een in-house kennismaking, dan is dat zeker mogelijk. Laat het ons gerust weten!

Het Nederlands Centrum voor Executive Coaching is Official Reseller van Hogan Assessments in Nederland.

Inschrijven