Tijgers, strepen en gedragsverandering. Resultaten van een gestructureerd coachingsprogramma rond emotionele competentie en leiderschap.
Wasylyshyn, Gronsky, Haas, 2006
Korte samenvatting: dit artikel laat de resultaten zien van een zeer gestructureerd coachingsprogramma rond de ontwikkeling van emotionele competentie en leiderschap in een global company. Het beschrijft vrij precies hoe het ontwikkelingsprogramma is opgezet. De resultaten kunnen zeer positief worden genoemd, de deelnemers en de overige partijen in het programma nemen bij een groot aantal deelnemers een duurzame verandering in emotionele competentie waar. Het artikel is bovendien voorzien van een aantal interessante bijlagen met voorbeelden van delen van het programma.Â
Link:Â https://bit.ly/3npi3hH
Gepubliceerd in: Consulting Psychology Journal: Practice and Research Vol. 58 No. 2 2006
Onderzoekstype: Kwalitatief en kwantitatief
Aantal participanten: 33
Controlegroep: Nee
Keywords: Emotionele Competentie, Leiderschapsontwikkeling
Taal: 