+31-651314478
info@nederlandscentrumvoorexecutivecoaching.nl
Keizersgracht 555, 1017DR Amsterdam

Effectiviteit van Executive Coaching in Tijden van Organisatieverandering

Grant, 2013

In deze studie werd onderzocht of Executive Coaching effectief is in tijden van Organizational Change. De participanten waren 38 managers van een Global Company met als portfolio ‘strategic consulting, engineering en project delivery’. Het bedrijf had vestigingen op alle continenten. Het onderzoek was zowel kwalitatief als ook kwantitatief van opzet.

De resultaten laten zien dat Executive Coaching inderdaad een breed scala aan positieve effecten gaf, en wel op het vlak van:

  • het bereiken van doelen en resultaten
  • oplossingsgericht denken
  • vergroten veranderbereidheid
  • vergroten van zelf-effectiviteit
  • vergroten van veerkracht
  • verminderde gevoelens van depressie

Ook waren positieve effecten zichtbaar in het privé-domein, zoals in de gezinssituatie.

Link: https://bit.ly/3bmrPik

Gepubliceerd in: Journal of Change Management Vol. 14 No. 2 2013

Onderzoekstype: Kwalitatief en kwantitatief

Aantal participanten: 38

Controlegroep: Nee

Keywords: Effectiviteit Executive Coaching, Organisatieverandering, Resultaten,

, Veranderbereidheid, Zelf-effectiviteit, Veerkracht, Depressie. 

Taal: