+31-651314478
info@nederlandscentrumvoorexecutivecoaching.nl
Keizersgracht 555, 1017DR Amsterdam

Effectieve Coaching: Sleutelfactoren voor een Effectief Coachingsprogramma

Hermel-Stanescu, 2015

Korte samenvatting: Dit artikel, waarbij de auteur haar conclusies vooral baseert op literatuurstudies, geeft een praktisch overzicht van factoren die van belang kunnen zijn voor het opstellen en evalueren van effectieve coachingsprogramma’s. Het beschrijft in het kort een negen-tal principes en hun mogelijke relevantie voor coachingprogramma’s: 

  1. De leerrelatie vormt de kern van verandering
  2. De context is werk
  3. De client (coachee) bepaalt de agenda en is pro-actief:
  4. De coach faciliteert leren en ontwikkelen
  5. Het resultaat is verandering:
  6. Het raamwerk voor het veranderingsproces geeft beweging en richting:
  7. De vaardigheden van de coach helpen bij het ontwikkelen inzicht, maken potentieel vrij en leveren resultaten op
  8. De kwaliteiten van de coach bevestigen, stellen de coachee ‘in staat’ en ondersteunen de cliënt
  9. Ethische toepassingen waarborgen en verbeteren coaching

Link: https://bit.ly/2MFtrJG

Gepubliceerd in: Managing Intellectual Capital and Innovation for Sustainalble and Inclusive Society

Onderzoekstype: Kwalitatief

Aantal participanten: –

Controlegroep: –

Keywords: Leren en Ontwikkelen, Coachingprogramma, Effectiviteit

Taal: